Ежедневно: с 08:00 до 19:00
Увольнение в связи с задержкой зарплаты: правила и порядок
Если работодатель задерживает выплату зарплаты, то работник имеет право уволиться в течение 14 дней с момента задержки. В этот период работник может продолжать работать, но не получать зарплату.
Чтобы уволиться быстро, необходимо выполнить следующие шаги:
– Написать заявление об увольнении в двух экземплярах. Один экземпляр отдать работодателю, а другой оставить себе.
– Зарегистрировать заявление об увольнении у секретаря или в канцелярии.
– Получить от работодателя подтверждение о получении заявления.
– Начать искать новую работу.
– Написать заявление об увольнении в двух экземплярах. Один экземпляр отдать работодателю, а другой оставить себе.
– Зарегистрировать заявление об увольнении у секретаря или в канцелярии.
– Получить от работодателя подтверждение о получении заявления.
– Начать искать новую работу.
После увольнения работник должен получить все причитающиеся ему выплаты, включая зарплату за отработанное время, компенсацию за неиспользованные отпуска и больничные. Если работодатель не выплатил зарплату вовремя, то работник может обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.
Как взыскать задолженность по зарплате: юридическая помощь и защита прав
Читайте далее:
2022 "АБ Катапульта". Все права защищены
контакты
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Адрес: 129090, г. Москва, ул. Щепкина, дом 28, 2 этаж: помещение I, комната № 34
Ежедневно: с 08:00 до 19:00
Политика конфиденциальности
Администрация данного Сайта не может передать или раскрыть информацию, предоставленную пользователем (далее Пользователь) при регистрации и использовании функций сайта, третьим лицам, кроме случаев, описанных законодательством страны, на территории которой Пользователь ведет свою деятельность.
Для регистрации на сайте Пользователь обязан внести персональную информацию. Для проверки предоставленных данных сайт оставляет за собой право потребовать доказательства идентичности в онлайн- или офлайн-режимах.
Сайт использует личную информацию Пользователя для обслуживания и для улучшения качества предоставляемых услуг. Часть персональной информации может быть предоставлена банку или платежной системе в случае, если предоставление этой информации обусловлено процедурой перевода средств платежной системе, услугами которой Пользователь желает воспользоваться.
Сайт прилагает все усилия для сбережения в сохранности личных данных Пользователя. Личная информация может быть раскрыта в случаях, описанных законодательством, либо когда администрация сочтет подобные действия необходимыми для соблюдения юридической процедуры, судебного распоряжения или легального процесса, необходимого для работы Пользователя с Сайтом.
В других случаях ни при каких условиях информация, которую Пользователь передает Сайту, не будет раскрыта третьим лицам.
Для регистрации на сайте Пользователь обязан внести персональную информацию. Для проверки предоставленных данных сайт оставляет за собой право потребовать доказательства идентичности в онлайн- или офлайн-режимах.
Сайт использует личную информацию Пользователя для обслуживания и для улучшения качества предоставляемых услуг. Часть персональной информации может быть предоставлена банку или платежной системе в случае, если предоставление этой информации обусловлено процедурой перевода средств платежной системе, услугами которой Пользователь желает воспользоваться.
Сайт прилагает все усилия для сбережения в сохранности личных данных Пользователя. Личная информация может быть раскрыта в случаях, описанных законодательством, либо когда администрация сочтет подобные действия необходимыми для соблюдения юридической процедуры, судебного распоряжения или легального процесса, необходимого для работы Пользователя с Сайтом.
В других случаях ни при каких условиях информация, которую Пользователь передает Сайту, не будет раскрыта третьим лицам.
Заполните форму и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Мы не передаем ваши данные третьим лицам