Шаг 1: Определите, сколько дней отпуска вы не использовали. Для этого нужно посмотреть в свой трудовой договор или в график отпусков. Если вы не знаете, сколько дней вы не использовали, обратитесь к своему работодателю.
Шаг 2: Подготовьте документы. Вам понадобятся следующие документы: заявление на компенсацию, копия трудовой книжки, справка о доходах за последний год, копия приказа о вашем увольнении.
Шаг 3: Обратитесь к работодателю. Если вы работали у него более года, то должны обратиться к нему с заявлением на компенсацию. Работодатель должен рассмотреть ваше заявление и принять решение о выплате компенсации.
Шаг 4: Если работодатель отказывает в выплате компенсации, обратитесь в суд. Для этого вам нужно подготовить иск и приложить к нему все необходимые документы. Суд рассмотрит ваше дело и вынесет решение.